التاريخ :
الوقت : صباحاً
الموقع :
وصف الحالة
تم عمل تجربة لحالة حريق بالمبنى الإدارى وذلك كالآتى :
·حدوث ماس كهربائى بالدور الخامس أدى الى اشعال الحريق فى بعض المكاتب .
vالتقرير :
·فور وقوع الحريق تم الإعلان عن طريق --------- بحدوث الحريق مع طلب إخلاء المبنى لوقوع حريق بالدور الخامس وإنبعاث دخان كثيف ناتج من إحتراق الإخشاب المصنوع منها المكاتب .
·أخذ فريق الإخلاء فى الإنتشار بالمبني وحث العاملين على إطفاء جميع أجهزة الحاسب والتوجه مباشرة إلى مكان التجمع عن طريق السلم ( دون إستخدام الأسانسير ) .
·نفذ العاملون التعليمات إلا أن بعضهم قد أظهر حالة من عدم اللامبالاه وعدم الجدية .
·تم فصل التيار الكهربائى العمومى عن المبنى عن طريق مسئول الصيانة .
·قام بعض العاملين باستخدام طفاية الحريق الأقرب لمكان الحادث فى إطفاء الحريق بشكل صحيح حيث قام بشد مفتاح الأمان وضغط على اليد الخاصة بطفاية الحريق موجهاً فوهة الطفاية إلى النار .
·حرص العامل الذى أطفأ النار على الوقوف فى مكان آمن بحيث يستطيع الهرب فى حالة عجزه من مكافحة الحريق وكان يقف بحيث كان إتجاه ماده الإطفاء فى نفس إتجاه تيار الهواء
·قام رؤساء الأقسام ومديرو الإدارات بالتأكد من إغلاق النوافذ والأبواب فيما عدا المخارج الخاصة بعملية الإخلاء .
·كان نزول العاملين على السلالم بسرعة عالية وعدم نظام وأخذ العاملون فى تخطي بعضهم البعض للتسابق على النزول ، وحاول بعضهم إستخدام المصعد فوجد التيار الكهربي مفصولاً .
·تجمع العاملون فى الشارع أمام المبنى وعلى بعد 50 متر ( أمام سفارة مملكة البحرين ) حيث وجههم أحد أعضاء فريق الأمن والسلامة .
·قام المدير الإدارى بطلب حصر للموجودين من مدير كل إدارة لمعرفة أى حالة غياب داخل المبنى .
·قام بعض العاملين بتمثيل الإصابه وبحالة إختناق وعند محاولة إسعافهم كانت معدات الإسعافات الأولية لا تحتوى على إسطوانه أكسجين للتنفس .
·قام عمال الصيانة برفع مخلفات الحريق وإعادة التيار إلى المبنى بعد تامينه من قبل أعضاء لجنة الأمن والسلامة .
·تم السماح للعاملين بالعودة إلى مكاتبهم لإستئناف العمل .
نتيجة التجربة
تمت التجربة بنجاح ولكن ظهرت بعض نقاط القوة والضعف .
نقاط القوة :
1.ظهر أثناء التجربة أن العاملين قد تم تدريبهم على إستخدام طفاية الحريق بشكل سليم .
2.معظم العاملين قد تصرفوا بوعي تام يدل على حسن تدريبهم على كيفية التصرف فى حالة الطوارئ .
3.التزام العاملين بتجمعهم فى نقطه التجمع التى وجههم إليها المدير الإدارى للمبنى .
4.وجود عدد ( 3 ) بوابة للخروج .
نقاط الضعف :
1.بعد الإعلان عن الحريق لم يتوجه احد مباشرة إلى المصدر العمومى للتيار الكهربى ليقوم بفصلة عن المبنى ولكن إنتشر فريق الإخلاء فى المبنى لإخلاء المبنى من العاملين أولاً .
2.عدم جدية بعض العاملين مما ينتج عنه بطء فى الحركة مما أدى إلى زيادة وطول وقت الإخلاء .
3.تسرع بعض العاملين وإندفاعهم أثناء النزول على السلم مما زادت إحتمالات وقوع إصابات بين المتدافعين .
4.لا يوجد فى المبنى إلا سلم واحد فقط للدخول والخروج مما قد يؤدى إلى صعوبة عملية الإخلاء وإستغراق وقتاً أطول .
5.تجهيزات الإسعافات الأولية لم تكن مكتملة لعدم وجود إستعدادات مواجهه حالات الإختناق.
الوقت : صباحاً
الموقع :
وصف الحالة
تم عمل تجربة لحالة حريق بالمبنى الإدارى وذلك كالآتى :
·حدوث ماس كهربائى بالدور الخامس أدى الى اشعال الحريق فى بعض المكاتب .
vالتقرير :
·فور وقوع الحريق تم الإعلان عن طريق --------- بحدوث الحريق مع طلب إخلاء المبنى لوقوع حريق بالدور الخامس وإنبعاث دخان كثيف ناتج من إحتراق الإخشاب المصنوع منها المكاتب .
·أخذ فريق الإخلاء فى الإنتشار بالمبني وحث العاملين على إطفاء جميع أجهزة الحاسب والتوجه مباشرة إلى مكان التجمع عن طريق السلم ( دون إستخدام الأسانسير ) .
·نفذ العاملون التعليمات إلا أن بعضهم قد أظهر حالة من عدم اللامبالاه وعدم الجدية .
·تم فصل التيار الكهربائى العمومى عن المبنى عن طريق مسئول الصيانة .
·قام بعض العاملين باستخدام طفاية الحريق الأقرب لمكان الحادث فى إطفاء الحريق بشكل صحيح حيث قام بشد مفتاح الأمان وضغط على اليد الخاصة بطفاية الحريق موجهاً فوهة الطفاية إلى النار .
·حرص العامل الذى أطفأ النار على الوقوف فى مكان آمن بحيث يستطيع الهرب فى حالة عجزه من مكافحة الحريق وكان يقف بحيث كان إتجاه ماده الإطفاء فى نفس إتجاه تيار الهواء
·قام رؤساء الأقسام ومديرو الإدارات بالتأكد من إغلاق النوافذ والأبواب فيما عدا المخارج الخاصة بعملية الإخلاء .
·كان نزول العاملين على السلالم بسرعة عالية وعدم نظام وأخذ العاملون فى تخطي بعضهم البعض للتسابق على النزول ، وحاول بعضهم إستخدام المصعد فوجد التيار الكهربي مفصولاً .
·تجمع العاملون فى الشارع أمام المبنى وعلى بعد 50 متر ( أمام سفارة مملكة البحرين ) حيث وجههم أحد أعضاء فريق الأمن والسلامة .
·قام المدير الإدارى بطلب حصر للموجودين من مدير كل إدارة لمعرفة أى حالة غياب داخل المبنى .
·قام بعض العاملين بتمثيل الإصابه وبحالة إختناق وعند محاولة إسعافهم كانت معدات الإسعافات الأولية لا تحتوى على إسطوانه أكسجين للتنفس .
·قام عمال الصيانة برفع مخلفات الحريق وإعادة التيار إلى المبنى بعد تامينه من قبل أعضاء لجنة الأمن والسلامة .
·تم السماح للعاملين بالعودة إلى مكاتبهم لإستئناف العمل .
نتيجة التجربة
تمت التجربة بنجاح ولكن ظهرت بعض نقاط القوة والضعف .
نقاط القوة :
1.ظهر أثناء التجربة أن العاملين قد تم تدريبهم على إستخدام طفاية الحريق بشكل سليم .
2.معظم العاملين قد تصرفوا بوعي تام يدل على حسن تدريبهم على كيفية التصرف فى حالة الطوارئ .
3.التزام العاملين بتجمعهم فى نقطه التجمع التى وجههم إليها المدير الإدارى للمبنى .
4.وجود عدد ( 3 ) بوابة للخروج .
نقاط الضعف :
1.بعد الإعلان عن الحريق لم يتوجه احد مباشرة إلى المصدر العمومى للتيار الكهربى ليقوم بفصلة عن المبنى ولكن إنتشر فريق الإخلاء فى المبنى لإخلاء المبنى من العاملين أولاً .
2.عدم جدية بعض العاملين مما ينتج عنه بطء فى الحركة مما أدى إلى زيادة وطول وقت الإخلاء .
3.تسرع بعض العاملين وإندفاعهم أثناء النزول على السلم مما زادت إحتمالات وقوع إصابات بين المتدافعين .
4.لا يوجد فى المبنى إلا سلم واحد فقط للدخول والخروج مما قد يؤدى إلى صعوبة عملية الإخلاء وإستغراق وقتاً أطول .
5.تجهيزات الإسعافات الأولية لم تكن مكتملة لعدم وجود إستعدادات مواجهه حالات الإختناق.
التوقيع ( .................................................. ..................... )
المشاركات
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق
اشكركم علي تواجدكم الطيب اتمنا ان تعجبكم افكاري